Nesta quinta(25) os alunos da Escola Municipal Professora Joanna Valache passaram um dia muito agradável nas dependências do Metal Clube de Campo – A Chácara dos Metalúrgicos da Grande Curitiba! O coordenador da agenda permanente de inclusão do SMC, Edson dos Anjos, fez o acopanhamento da atividade.

Nossa luta principal é pela qualidade de vida do trabalhador e de sua família como um todo, não apenas em questões salariais e condições de trabalho, mas também do direito à saúde, descanso e lazer.

A Escola Municipal Professora Joanna Valache fica em Quatro Barras e faz um trabalho muito bacana atendendo pessoas com deficiência de 0 a 70 anos.

Agradecemos a oportunidade de conhecer esse excelente trabalho e de proporcionar um dia diferente e saudável para os alunos! Inclusão é Atitude!

Agenda permanente SMC: Inclusão das Pessoas com Deficiência

Quando se trata de inclusão das Pessoas com Deficiência (PCDs) o Brasil ainda caminha a passos muito lentos. Apesar de se tratar de uma grande parcela da população (24% dos brasileiros, segundo o último censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE) e de existirem leis que obrigam as empresas a fazerem esta inclusão, apenas 0,9% das carteiras assinadas no Brasil são de PCDs.

Para tentar amenizar este grande problema do país, o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) estabeleceu uma agenda permanente de ações para a inclusão dos PCDs no ambiente de trabalho e demais âmbitos da sociedade. O foco é ampliar não só o número de vagas preenchidas por Pessoas com Deficiência dentro das fábricas, mas buscar mais qualidade de vida, remuneração e trabalho para estas pessoas.

O presidente do Sindicato, Sérgio Butka avalia que “As equipes, lideranças da empresa e colegas de trabalho precisam estar juntos levantando esta bandeira de inclusão. Todos precisam oferecer um espaço seguro, com qualidade e dignidade para que as Pessoas Com Deficiência (PCDs), ao entrarem na fábrica, se sintam de fato parte daquele ambiente. É inadmissível que alguém seja deixado de lado dentro da empresa por qualquer motivo, seja ele por falta de rampas de acesso, a falta de pessoas que compreendem Libras ou mesmo a falta de materiais de apoio em braile ou em áudio”.

(No vídeo, Edson dos Anjos, Coordenador do SMC) 

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